Hallo Pensioenklokkenluiders,
Er is best ophef omdat pensioenfondsen niet of onvoldoende opnemen in hun plannen dat pensioenen waardevast moeten zijn.
Wij vinden dit onbegrijpelijk, immers een van de redenen om de pensioenen aan te passen was omdat gepensioneerden achter gingen lopen met hun koopkracht.
Wat vinden jullie hiervan?
Hartelijke groet
Ondernemingsraad
Een website voor pensioen klokkenluiders, die misstanden of negatieve ervaringen willen melden.
Beste Ondernemingsraad
Wij zijn het helemaal eens dat fondsen ernaar moeten streven om pensioenen te verhogen.
Het op papier zetten van een ambitie zal echter door velen worden uitgelegd dat dit dan ook een soort toezegging is (net zoals in het verleden toen pensioenen niet gegarandeerd waren en niet welvaartsvast, maar dit wel werd verwacht). Dit kan juist ontevredenheid met zich meebrengen. Het is ook de bedoeling dat pensioenen transparant zijn en dat geen luchtfietserij beloofd wordt.
Het opnemen van een ambitie brengt niet met zich mee dat er opeens meer geld is en dit heb je nodig om te kunnen indexeren. Je moet dus iets doen.
Er vanuit gaande dat we niet willen dat de pensioenen worden verlaagd (dan heb je “ruimte” on te indexeren) kan de premie verhoogd worden, kunnen de pensioenen later ingaan (maar hiervoor krijg je de handen niet op elkaar) en kun je meer rendement proberen te behalen.
Meer rendement kan behaald worden als je meer risico neemt. En meer risico betekent ook dat het tegen kan zitten.
Een casinopensioen willen we niet.
De beleggingen van een fonds worden afgestemd met deskundigen (intern en extern) en aan deelnemers wordt gevraagd naar hoeveel risico zij willen en kunnen nemen (Risico Preferente Onderzoek RPO). Hierop wordt het beleggingsbeleid afgestemd.
Er moet dus een evenwicht worden gezocht naar het nemen van beleggingsrisico, risico’s afdekken (bv door de solidariteitsreserve en meer risico neerleggen bij “jongeren” en minder bij “ouderen”) en ook kunnen de fluctuaties in de uitkeringen beperkt worden door het rendement over meerdere jaren te spreiden.
Een enorm voordeel ten opzichte van het oude pensioenstelsel is ook dat we niet meer sparen voor buffers en dus eerder kunnen uitkeren (plus en min).
Uit de meeste transitieplannen, waarin veel berekeningen staan, blijkt dat we weliswaar de pensioenen met grote regelmaat zullen kunnen verhogen, maar dat de koopkracht niet zal worden bijgehouden.
Maar hier betalen we dan ook niet voor.
Als je nog vragen hebt dan weet je ons vast te vinden.
Hartelijke groet
Gerard van der Toolen
OR-Pensioenadviseurs