Hallo Pensioenklokkenluider.nl
ik wil het volgende voorleggen.
Mijn werkgever is aangesloten bij een Cao (vervoer) en wil uit de Cao en naar een ander soort pensioenregeling.
De huidige Cao zijn de pensioenen op basis van middelloon met indexaties. In de nieuwe Cao is er sprake van een beschikbare premieregeling. De werkgever wil dat wij dezelfde werknemersbijdrage (meer dan 10%) blijven betalen.
Volgens mij gaan wij er fors op achteruit. klopt dit en is hier wat aan te doen?
Vriendelijke groet,
Bedankt voor de melding.
Het is niet zo dat een werkgever zonder consequenties kan besluiten om “uit een Cao te gaan”.
Als de Cao verplicht gesteld is, dan horen jullie hier gewoon bij.
Als complicatie geldt dat als de werkgever zich niet heeft aangemeld bij de Cao het pensioenfonds de werkgever met terugwerkende kracht kan verplichten om de premies te laten betalen.
Als jullie inderdaad niet onder de Cao vallen, dan zou er een vergelijking gemaakt moeten maken tussen wat je had en wat je gaat krijgen. Pensioen gaat immers over het uitgestelde salaris en een verlaging hiervan kun je vergelijken met een verlaging van het huidige salaris. Dit sta je ook niet zo maar toe.
Wij adviseren om de ondernemingsraad in te schakelen en hen hierover te bevragen.
Hartelijke groet
Pensioenklokkenluider.nl